ANALISIS PROGRAM MAGANG DALAM PENGEMBANGAN SOFT SKILL MAHASISWA TEKNOLOGI PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR
Abstract
This study analyzes the internship program's role in developing the soft skills of Educational Technology students at Universitas Negeri Makassar, particularly within non-educational sectors. The research is prompted by the dynamic demands of the global job market, which increasingly prioritize soft skills alongside technical expertise, and the necessity for graduates to bridge the gap between academic theory and professional practice. The primary objective is to evaluate the program's implementation, examine the resulting soft skill enhancements, and identify obstacles faced by students. A qualitative research methodology was employed, utilizing the CIPP (Context, Input, Process, Product) evaluation model. Data were collected through in-depth interviews and documentation involving students and faculty members. The results demonstrate that the internship program significantly contributes to the development of essential soft skills, including critical thinking, communication, collaboration, and creativity (4Cs), as well as responsibility and adaptability. Furthermore, the findings reveal that Educational Technology students have extensive career opportunities in diverse industries such as media, government, and creative sectors due to their flexible, multidisciplinary competencies. However, students encountered challenges such as technical skill gaps specifically in digital tool proficiency and differences between academic and corporate standards. In conclusion, the program serves as a strategic bridge that enhances graduate readiness and professional competence in a competitive workforce.
References
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika. (2023). Pedoman magang mandiri
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Aswita, D. (2022). Merdeka Belajar Kampus Merdeka (Mbkm): Inventarisasi Mitra Dalam Pelaksanaan Magang Mahasiswa Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan.
Anderson, N., Andynna, K. J., & Saraswati, K. D. H. (2023). Perusahaan Dengan Buku Panduan Meningkatkan Person-Environment Fit. 1(2):680–87,.
Muntazmahal, A., & Drajat, M. S. (2022). Pola Komunikasi Humas PMI di Masa Pandemi.
UNM. (n.d.). Petunjuk teknik magang/praktik kerja Universitas Negeri Makassar
Agung, A., Mantra, G., Wahyuni, L. M., & Putra, I. K. M. (2022). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Dalam Upaya Mewujudkan Integrasi Kompetensi Hard skill, Soft Skill Lulusan Akuntansi. 18(2), 125–137,.
Agustin, M., Nurmalasari, D., & Sumiati, A. (2025). Pengaruh Pengalaman Magang Dan Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Yang Telah Mengikuti Program MSIB.
Akbar, M., Hendriani, S., Fiona, F., & Syamsuri, A. R. (2025). Pengaruh Soft Skill dan Hard Skill terhadap Kesiapan Kerja dengan Pengalaman Magang sebagai Variabel Moderasi pada Mahasiswa.
Arkas, A. N., Sanusi, W., Side, S., Asdar, & Ahmad Talib. (2023). Kontribusi Mahasiswa Universitas Negeri Makassar Di Pt Telkom Witel Makassar Melalui Kegiatan Magang/Praktik Kerja Lapang.
Ayunda Putri A. Siregar, Nadya Dinul Qoyyimah, Azizah Surayya, Sahraini Yamni N. F. Nasution, & Deasy Yunita Siregar. (2023). Pengaruh Magang Pendidikan Terhadap Pengembangan Kompetensi Mahasiswa.
Bhakti, Y. B., Simorangkir, M. R. R., Tjalla, A., & Sutisna, A. (2022). Kendala Implementasi Kebijakan Merdeka Belajar.
Hatimah, K., Nurhikmah, H., & Febriati, F. (2023). The Implementation of “Magang Merdeka” Program in Meningkatkan Keterampilan Lunak dan Keterampilan Keras Siswa.
Nurhayani, Yaswinda, & M. A. M. (2022). Model Evaluasi CIPP dalam Mengevaluasi Program Pendidikan Karakter sebagai Fungsi Pendidikan.
Rahmawanti, M. R., & Nurzaelani, M. M. (2021). Dampak Program Merdeka Belajar Kampus Merdeka Bagi Peningkatan Soft Skills Dan Hard Skills Mahasiswa Fkip Universitas Ibn Khaldun Bogor.
Riawan, I. M. O., & Citariani, N. M. (2025). Efektivitas Model Evaluasi CIPP dalam Program Pendidikan: Kajian Literatur Sistematis.
Rosi, Y. A. (2023). Pentingnya Pengembangan Keterampilan Soft Skill Dalam Administrasi Perkantoran.
Setiarini, H., Prabowo, H., Sutrisno, S., & Gultom, H. C. (2022). Pengaruh Soft Skill Dan Pengalaman Magang Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.
Subair, A. (2024). Dampak Program Kemitraan Magang Mandiri di Museum Dalam Hasil Belajar Mahasiswa Sejarah UNM.
Susanti, R. (2018). Persepsi Mahasiswa.
Wardhani, N. K., Variani, D., & Aini, L. N. (2024). Inovasi dalam Pelatihan Keterampilan Komunikasi: Mengoptimalkan Pengalaman Magang Mahasiswa.
Wasih, W., & Tama, M. M. L. (2023). Manfaat Mahasiswa Magang Dalam Program MBKM Kerjasama Antar Universitas Bina Darma Palembang Dengan Pemkab Banyuasin.











