PENGARUH GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA ORGANISASI MAHASISWA
Abstract
This study aims to analyze the influence of leadership communication style on the performance of members in student organizations. Communication plays an important role in determining the effectiveness of organizational activities, particularly in achieving organizational goals. However, communication problems often occur in student organizations, which can affect members’ performance. This research uses a quantitative approach with a survey method. Data were collected through questionnaires distributed to members of student organizations from several public universities. The data were analyzed using descriptive and inferential statistical techniques. The results show that leadership communication style has a positive relationship with members’ performance. Effective communication by leaders contributes to improving member performance and organizational effectiveness.
References
Brabender, V., & Fallon, A. (2009). Group development in practice: guidance for clinicians and researchers on stages and dynamics of change. Washington, DC: American Psychological Association.
Artikel in Press :
Aminah, R. S. (2020). Gaya komunikasi pemimpin perempuan dalam menyampaikan pesan pembangunan. Media Bahasa, Sastra, dan Budaya Wahana, 26(2), 459–464.
Arni Muhammad. (2015). Komunikasi organisasi. Bumi Aksara.
Hasyim, N. (2016). Komunikasi organisasi di perguruan tinggi Islam negeri (Studi kasus di Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga). Promedia (Public Relation dan Media Komunikasi), 2(2).
Meltareza, R., & Arti, P. (2023). Analisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. ArtComm: Jurnal Komunikasi dan Desain, 6(2).
Munthe, E., Ayub, D., & Syafitra, V. (2025). Gaya komunikasi perempuan pengurus organisasi. Transformasi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Non Formal Informal, 11(2), 272–280.
Muspawi, M. (2020). Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmiah Universitas Jambi.
Nurfitriani. (2023). Pelatihan gaya kepemimpinan dan team work sebagai upaya peningkatan kinerja organisasi. Sipissangngi: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat, 3(1).
Pace, R. W., & Faules, D. F. (2013). Komunikasi organisasi: Strategi meningkatkan kinerja perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Prasanti, D., & Indriani, S. S. (2018). Gaya komunikasi dalam bingkai kepemimpinan bagi figur perempuan. Jurnal Nomosleca, 4(1).
Putra, A., & Sari, D. (2020). Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 11(2), 45–56.
Ruliana, P. (2016). Komunikasi organisasi: Teori dan studi kasus. Rajawali Pers.
Siregar, S. (2019). Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan dalam organisasi. Jurnal Administrasi Publik, 7(1), 23–30.
Sukarelawati, S., Nurlela, S., & Suryatna, U. (2025). Gaya komunikasi pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Paperina Dwijaya. Innovative: Journal of Social Science Research, 5(3).
