KONSEP DASAR PERILAKU ORGANISASI DAN KONTRIBUSI DISIPLIN ILMU TERHADAP ORGANISASI
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki konsep dasar perilaku organisasi dari berbagai sudut pandang, membahas definisi dan interpretasi umum mengenai perilaku organisasi, serta menyelami sejarah perkembangan konsep ini dari masa ke masa. Penelitian ini juga akan menganalisis kontribusi disiplin ilmu seperti sumber daya manusia dan psikologi industri terhadap pemahaman tentang perilaku organisasi. Dalam penelitian ini, menjelajahi bagaimana berbagai faktor, termasuk motivasi, kepuasan, stres, dan komunikasi, memengaruhi perilaku individu di lingkungan kerja. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode studi kepustakaan (library research). Fokus utama penelitian adalah untuk membahas aspek-aspek yang berkaitan dengan perilaku organisasi, mencakup konsep dasar perilaku organisasi, sejarah perkembangan studi perilaku organisasi, dan kontribusi pemahaman perilaku organisasi. Hasil penelitian ini akan memberikan wawasan yang lebih dalam tentang betapa pentingnya pemahaman perilaku individu dan kelompok dalam konteks kerja, serta bagaimana pengetahuan ini dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas organisasi secara keseluruhan
References
Aeni, Zahratul, and Weli Arjuna Wiwaha, ‘Kontribusi Ilmu Psikologi Dan Sosiologi Dalam Perilaku Organisasi Serta Implikasinya Terhadap Pengelolaan Lembaga Pendidikan Islam’, Jurnal Mahasantri, 2.2 (2022), 517–36
Aguinis, Herman, Søren H. Jensen, and Sascha Kraus, ‘Policy Implications of Organizational Behavior and Human Resource Management Research’, Academy of Management Perspectives, 36.3 (2022), 857–78
Alferaih, Adel, Shagufta Sarwar, and Ayman Eid, ‘Talent Turnover and Retention Research: The Case of Tourism Sector Organisations in Saudi Arabia." Evidence-Based HRM: A Global Forum for Empirical Scholarship’, Emerald Publishing Limited, 6.2 (2018)
Aman-Ullah, Attia, Waqas Mehmood, Saqib Amin, and Yasir Abdullah Abbas, ‘Human Capital and Organizational Performance: A Moderation Study through Innovative Leadership’, Journal of Innovation & Knowledge, 7.4 (2022), 100261
Amir, M. Taufiq, Perilaku Organisasi (Jakarta: Prenada Media, 2019)
Banks, George C., Haley M. Woznyj, and Claire A. Mansfield, ‘Where Is “Behavior” in Organizational Behavior? A Call for a Revolution in Leadership Research and Beyond’, The Leadership Quarterly, 34.6 (2023), 101581
Hamzah, Amir, Metode Penelitian Kepustakaan (Library Research) Kaajian Filosofis, Teoritis, Aplikasi Proses Dan Hasil (Depok: PT Rajagrafindo Persada, 2022)
Islamy, Fahmi Jahidah, Tjutju Yuniarsih, and Eeng Ahman, Efektivitas Organisasi Berbasis Manajemen Pengetahuan Dalam Perspektif Perilaku Organisasi (Gracias Logis Kreatif, 2021)
Mawlawi, Allam, Abir El Fawal, and Bassel Maaliky, ‘How Employees’ Performance in The Lebanese Banking Sector Is Impacted by Innovative Leaders’ Characteristics’, World, 10.1 (2019), 1–12
Muhtarom, Al, Safroji Safroji, A. Rahman, Tengku Sayid Basirun, Musli Musli, and Jamrizal Jamrizal, ‘Konsep Dasar Perilaku Organisasi: Pengertian, Sejarah Dan Kontribusi Disiplin Ilmu Pada Organisasi’, Jurnal Pendidikan Tambusai, 7.1 (2023), 1421–27
Prasetyo, Muhammad Anggung Manumanoso, ‘Hubungan Manusiawi Manajemen Pendidikan Dalam Kajian Perilaku Organisasi’, Jurnal Pencerahan, 16.1 (2022), 54–77
Rini Werdiningsih, et al., Konsep Dasar Teori Organisasi (Cendikia Mulia Mandiri, 2023)
Sudrajat, Arip Rahman, Perilaku Organisasi Sebagai Suatu Konsep & Analisis (Badung: Nilacakra, 2021)
Suryani, Ni Kadek, et al., Buku Ajar Perilaku Organisasi (Badung: Nilacakra, 2019)
Utaminingsih, Alifiulahtin, Perilaku Organisasi: Kajian Teoritik & Empirik Terhadap Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepercayaan Dan Komitmen (Universitas Brawijaya Press, 2014)
Vårheim, Andreas, Roswitha Skare, and Noah Lenstra, ‘Examining Libraries as Public Sphere Institutions: Mapping Questions, Methods, Theories, Findings, and Research Gaps’, Library & Information Science Research, 41.2 (2019), 93–101
Waldman, David A., and Jennifer L. Sparr, ‘Rethinking Diversity Strategies: An Application of Paradox and Positive Organization Behavior Theories’, Academy of Management Perspectives, 37.2 (2023), 174–92
Warman, et al, Perilaku Organisasi Di Bidang Pendidikan (Yogyakarta: Jejak Pustaka, 2022)
Yulianti, Devi, and Intan Fitri Meutia, Buku Ajar Perilaku Dan Pengembangan Organisasi (Bandar Lampung: Pustaka Media, 2020)
