PENGARUH KEPEMIMPINAN EFEKTIF KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA SEKOLAH TERHADAP KOMPETENSI GURU PENDIDIKAN JASMANI OLAHRAGA DAN KESEHATAN (PJOK) SEKOLAH DASAR

  • Fatchurochman Program Studi Manajemen Pendidikan Pascasarjana Universitas PGRI Semarang
  • Nurkolis Program Studi Manajemen Pendidikan Pascasarjana Universitas PGRI Semarang
  • Ngasbun Egar Program Studi Manajemen Pendidikan Pascasarjana Universitas PGRI Semarang
Keywords: Leadership, School Culture, Teacher Competence

Abstract

The research approach is ex post facto with an associative model using multiple regression analysis. The research was carried out at SD N in Batang Regency, totaling 446 schools. The population is 446 Public Elementary School PJOK teachers in Batang Regency. The sampling technique used Proportional Random Sampling and the sample size was calculated using the Slovin formula as many as 211 respondents. The data collection technique uses a questionnaire. Data analysis techniques test validity, reliability, normality, heteroscedasticity and hypothesis testing. Research results 1) The effective leadership of the school principal has an influence contribution of 42.5% on the competence of PJOK teachers in Batang Regency State Elementary Schools, while the remaining 57.5% is influenced by other variables, 2) School culture has an influence contribution of 51.3 % of the competency of PJOK teachers in Batang Regency State Elementary Schools, while the remaining 48.7% is influenced by other variables, 3). The principal's effective leadership and school culture together have an influential contribution of 59.1% to the competence of PJOK teachers in Batang Regency State Elementary Schools, while the remaining 40.9% is influenced by other variables. The conclusion is that there is an influence of the principal's effective leadership and school culture on the competence of physical education, sports and health (PJOK) teachers in Batang Regency State Elementary Schools. The suggestion in this research is that the effective leadership of the school principal together with school culture should be mobilized to become an instrument in improving teacher performance.

References

Abd. Wahab dan Umiarso, (2011). Kepemimpinan Pendidikan dan Kecerdasan Spiritual. Jogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Ainissyifa, H. (2012). The Influence of Organizational Culture toward Knowledge Management Implementation on Secondary Education Institution. International Journal of Research in Management, 2(3), 134-139.
Ahmad, A. (2018). The Relationship Among Job Characteristics Organizational Commitment and Employee Turnover Intentions. Journal of Work-Applied Managemen , 10 (1), 74-92.
Usman, Moh. Uzer. 2013. Menjadi Guru Profesional. Bandung: PT. Remaja
Ardana, I Komang, Ni Wayan Mujiati, I Wayan Mudiartha Utama, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Graha Ilmu, Yogyakarta
Aziz Abdul, 2013, Memahami Organisasi Pendidikan: Budaya Dan Reinventing Organisasi Pendidikan, Bandung: Alfabeta
Barnawi & M. Arifin. 2012 Manajemen Sarana dan Prasarana sekolah. Jogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Baharudin dan Umiarso. 2012. Kepemimpinan Pendidikan Islam Teori dan Praktik. Yogyakarta: Arruzz Media
Donni Juni Priansa, S.Pd., S.E., M.M., QWP. 2017. Pengembangan Strategi & Model Pembelajaran. Bandung: Pustaka Setia
Daryanto dan Hery Tarno. 2015. Pengelolaan Budaya dan Iklim Sekolah. Yogyakarta: Gava Media
Daryanto. 2011. Kepala Sekolah Sebagai Pemimpin Pembelajaran. Yogyakarta: Gava Media.
Daryanto dan Muhammad Farid. 2013. Konsep Dasar Manaajemen Pendidikan Nasional. Yogyakarta: Gava Media.
Jasmani & Mustofa, Syaiful. (2013). Supervisi Pendidikan: Trobosan Baru dalam KompetensiPeningkatan Kerja Pengawas Sekolah dan Guru. Yogyakarta: ArRuzz Media
Kaswan., (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi,Jakarta: Graha Ilmu
Mulyasa. 2015. Menjadi Guru Profersional Menciptakan Pembelajaran Kreatif Dan Menyenangkan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
urkhizzati. 2019. Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kompetensi Guru TK Ruman Aceh di Banda Aceh. Skripsi. Universitas Islam Negeri Ar-Raniry.
Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung. Alfabeta
Rivai, Veithzal & Jauvani Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press
Rachmawati, Titik dan Daryanto. 2013. Penilaian KompetensiProfesi Guru dan Angka Kreditnya. Yogyakarta: Gava Media
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen. Jakarta: penerbit Erlangga
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Sudarmanto. 2015. Kompetensi dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Bandung: PT Refika Aditama, Bandung.
Susanto, Ahmad (2016). Manajemen Peningkatan Kompetensi Guru. Jakarta: Prenadamedia Group.
Triatna, Cepi. 2016. Perilaku Organisasi Dalam Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Published
2023-12-31
How to Cite
Fatchurochman, Nurkolis, & Ngasbun Egar. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN EFEKTIF KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA SEKOLAH TERHADAP KOMPETENSI GURU PENDIDIKAN JASMANI OLAHRAGA DAN KESEHATAN (PJOK) SEKOLAH DASAR. Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang, 9(5), 3952 - 3966. https://doi.org/10.36989/didaktik.v9i5.2491